Chránime Vaše záujmy!
Kolektívne vyjednávanie / návrhy na riešenie inflácie – STATUS UPDATE – 12/2022
Návrh číslo 1: Navýšenie stravného V tomto bode sme boli úspešní. So zástupcami zamestnávateľa sme dospeli k dohode, ktorej výsledkom je navýšenie odvodov do Sociálneho fondu na zákonné maximum vo…
Sociálny fond
Čo to je, kto doň prispieva a komu sú určené prostriedky v ňom nadobudnuté? Na tieto a niektoré ďalšie otázky sa budeme snažiť odpovedať v nasledujúcich riadkoch. Sociálny fond sú finančné…
ČLENSKÁ ZÁKLADŇA / NOVÉ PRIHLÁŠKY
Oceňujeme, že aj v týchto zložitých časoch počet našich členov narastá. Pýtate sa ako momentálne riešime príjem prihlášok? Áno, je pravda, že prihlášku je potrebné doručit fyzicky s originálnym podpisom. To…
Ponuková povinnosť zamestnávateľa.
Slovenský zákonník práce chráni zamestnancov vo viacerých oblastiach. Dnes sa pozrieme na prípad takzvanej „ponukovej povinnosti“. Jedná sa o povinnosť zamestnávateľa ponúknuť zamestnancovi – v prípade, že plánuje prepustiť zamestnanca – inú…
Transparentnosť odmeňovania v EÚ
EÚ chce posilniť zásadu rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu prostredníctvom nových pravidiel EÚ pre transparentnosť odmeňovania.
Nové pravidlá pre cezhraničných zamestnancov
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny uzatvorilo multilaterálnu Rámcovú dohodu o udeľovaní výnimiek v prípade cezhraničnej telepráce. Tá od 1.…
Nosíte okuliare, alebo kontaktné šošovky?
Nosíte okuliare, alebo kontaktné šošovky? Firma vám ich musí preplatiť, rozhodol Súdny dvor EÚ
Najčastejšie chyby zamestnávateľov
Zaujimavé PDF na čo si treba dať pozor.