Slovensko od 7. júna 2026 zaviedlo nový zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien, ktorým preberá európsku smernicu o mzdovej transparentnosti. Ide o jednu z najvýznamnejších zmien v oblasti odmeňovania za posledné roky.

Prechod k novému zamestnávateľovi pri outsourcingu a ochrana zamestnancov podľa Zákonníka práce Outsourcing jednotlivých činností sa v technologickom sektore stáva

Kolektívne vyjednávanie je proces s jasnými pravidlami Kolektívne vyjednávanie predstavuje základný pilier ochrany pracovných a mzdových podmienok zamestnancov. Nejde o

Mzdová kontrola ako legitímny nástroj ochrany práv zamestnancov Otvorená diskusia o férových platoch odhaľuje, že bez reálnych kontrol zostáva rovnaké

Aké výhody má členstvo v odborovom zväze? Zväzová organizácia (často označovaná ako federácia alebo konfederácia odborových zväzov) poskytuje základným odborovým

BOZP Na Slovensku sú požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP) komplexne upravené legislatívou. Zamestnávateľ musí dodržiavať množstvo

Je notebook vhodný na prácu z homeofficu? Nie, monitor notebooku vo väčšine prípadov nie je dostatočne veľký a ergonomicky vhodný

Kde nájdem aktuálny Zákonník práce? Na Slovensku je najspoľahlivejším a najaktuálnejším zdrojom Zákonníka práce oficiálna Zbierka zákonov Slovenskej republiky. Tu

Tento článok bude možno trochu dlhší ako obyčajne, ale o to zaujímavejší, keďže sa týka témy ktorá je momentálne v centre záujmu v každej spoločnosti, a to je umelá inteligencia a jej praktické využitie. ChatGPT sa využíva v rôznych oblastiach, od zákazníckej podpory, cez vzdelávanie,…