Ako to vidí umelá inteligencia
Tento článok bude možno trochu dlhší ako obyčajne, ale o to zaujímavejší, keďže sa týka témy ktorá je momentálne v centre záujmu v každej spoločnosti, a to je umelá inteligencia a jej praktické využitie. ChatGPT sa využíva v rôznych oblastiach, od zákazníckej podpory, cez vzdelávanie,…
Kolektívne vyjednávanie / návrhy na riešenie inflácie – STATUS UPDATE – 12/2022
Návrh číslo 1: Navýšenie stravného V tomto bode sme boli úspešní. So zástupcami zamestnávateľa sme dospeli k dohode, ktorej výsledkom je navýšenie odvodov do Sociálneho fondu na zákonné maximum vo výške 1.5%. Toto umožní navýšiť stravné na 6,10€ za každý odpracovaný deň a to už pri odpracovaní 4 hodín a…
Sociálny fond
Čo to je, kto doň prispieva a komu sú určené prostriedky v ňom nadobudnuté? Na tieto a niektoré ďalšie otázky sa budeme snažiť odpovedať v nasledujúcich riadkoch. Sociálny fond sú finančné prostriedky, ktoré firmy používajú na realizáciu sociálnej politiky a starostlivosť o zamestnancov. Tento fond je povinný tvoriť každý zamestnávateľ na…
ČLENSKÁ ZÁKLADŇA / NOVÉ PRIHLÁŠKY
Oceňujeme, že aj v týchto zložitých časoch počet našich členov narastá. Pýtate sa ako momentálne riešime príjem prihlášok? Áno, je pravda, že prihlášku je potrebné doručit fyzicky s originálnym podpisom. To znamená že zamestnanci ktorí nás kontaktovali a prejavili záujem sa stať našim členom nám svoju prihlášku zaslali podpísanú poštou na…
Ponuková povinnosť zamestnávateľa.
Slovenský zákonník práce chráni zamestnancov vo viacerých oblastiach. Dnes sa pozrieme na prípad takzvanej „ponukovej povinnosti“. Jedná sa o povinnosť zamestnávateľa ponúknuť zamestnancovi – v prípade, že plánuje prepustiť zamestnanca – inú voľnú pracovnú pozíciu vrámci spoločnosti. Povinnosť sa vztahuje na akýkoľvek dôvod okrem: Hrubého porušenia pracovnej disciplíny (paragraf 63, odsek 1…
ZABEZPEČENIE NA „HORŠIE ČASY“
V poslednej dobe sa naštastie téme úspor a celkovo zabezpečenia na horšie časy venuje vcelku dosť pozornosti.
Reštrukturalizácia v spoločnosti
Štrukturálne zmeny v spoločnostiach sa dejú z rôznych dôvodov. Medzi nabežnejšie patrí finančný tlak (optimalizácia nákladov), klesajúca produktivita podniku, reorganizácia spoločnosti alebo vývoj a uvedenie nových služieb / produktov na trh.
Oranžová obálka
Počuli ste už o tejto stránke? Ak nie, čítajte ďalej. Čo je oranžová obálka Na internete existuje veľa kalkulačiek, ktoré sa snažia naprojektovať dôchodok, keď zadáte minimálne vstupné údaje (vek, hrubá mzda apod.). Najčastejšie sú to stránky, ktoré chcú ukázať, prečo (poprípade pre koho) je vhodné vstúpiť do II. piliera. Jeden…
Čo robiť s akciami, ktoré mi “PRISTÁLI” na účte?
K prvému aprílu 2020 ste mnohí z Vás dostali informácie o vytvorení účtu v BNP Paribas a pripísaní 39 kusov akcií Orange S.A. Keďže nie každý má túto problematiku naštudovanú, rozhodli sme sa vám ponúknuť zopár praktických rád ohľadom možností ktoré momentálne máte. Ide predovšetkým o prvé kroky spojené s Vašim účtom, či veci na…