Kolektívne vyjednávanie je proces s jasnými pravidlami Kolektívne vyjednávanie predstavuje základný pilier ochrany pracovných a mzdových podmienok zamestnancov. Nejde o dobrovoľné rokovanie bez záväzkov, ale o proces presne upravený zákonom o kolektívnom vyjednávaní, ktorý ukladá povinnosti obom stranám pracovnoprávnych vzťahov.…
Mzdová kontrola ako legitímny nástroj ochrany práv zamestnancov Otvorená diskusia o férových platoch odhaľuje, že bez reálnych kontrol zostáva rovnaké zaobchádzanie iba na papieri. Už niekoľko rokov sa totiž v praxi objavujú signály, že systém odmeňovania u niektorých zamestnávateľov nevytvára…
Aké výhody má členstvo v odborovom zväze? Zväzová organizácia (často označovaná ako federácia alebo konfederácia odborových zväzov) poskytuje základným odborovým organizáciám (t.j. odborovým organizáciám pôsobiacim priamo v podnikoch alebo inštitúciách) mnoho kľúčových výhod, ktoré posilňujú ich pozíciu a efektivitu. Tu…
BOZP Na Slovensku sú požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP) komplexne upravené legislatívou. Zamestnávateľ musí dodržiavať množstvo povinností, ktoré sú zakotvené predovšetkým v: Zákone č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o…
Je notebook vhodný na prácu z homeofficu? Nie, monitor notebooku vo väčšine prípadov nie je dostatočne veľký a ergonomicky vhodný na 8-hodinovú dennú prácu z domácnosti. Aj keď je to občasné riešenie na krátkodobú prácu z kaviarní alebo počas cestovania,…
Kde nájdem aktuálny Zákonník práce? Na Slovensku je najspoľahlivejším a najaktuálnejším zdrojom Zákonníka práce oficiálna Zbierka zákonov Slovenskej republiky. Tu sú konkrétne miesta, kde vždy nájdete aktuálne znenie Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.): Slov-Lex (Ministerstvo spravodlivosti SR): Toto…
PONUKA spoločnosti Wondercars s.r.o. pre zamestnancov spoločnosti Orange Business Services Slovakia s.r.o. Služby: Predaj automobilov Výkup automobilov Komisionálny predaj automobilov Príprava automobilov na predaj Poistenie automobilov Akciová ponuka: Zľava 7-10% z vozidiel ponúkaných na predaj Zľava 33% z poplatku za…
EXKLUZÍVNA PONUKA FINANČNÝCH SLUŽIEB PRE ZAMESTNANCOV ORANGE BUSINESS SERVICES SLOVAKIA s.r.o. Naše produkty: ✅ Hypotekárne úvery Zabezpečíme najlepšie podmienky na trhu v spolupráci so všetkými významnýmibankami. Poradíme vám pri výbere najvhodnejšej hypotéky na kúpu, výstavbu aleborekonštrukciu. Pomôžeme s celým procesom…
EXKLUZÍVNA PONUKA REALITNÝCH SLUŽIEB PRE ZAMESTNANCOV ORANGE BUSINESS SERVICES SLOVAKIA s.r.o. Výhodnejšie podmienky pri predaji nehnuteľností! Štandardná odmena pri predaji nehnuteľnosti je 3 % z predajnej ceny. Pre zamestnancov ORANGE Slovensko ponúkame exkluzívnu zľavu 20 % na všetky realitné služby,…
Tento článok bude možno trochu dlhší ako obyčajne, ale o to zaujímavejší, keďže sa týka témy ktorá je momentálne v centre záujmu v každej spoločnosti, a to je umelá inteligencia a jej praktické využitie. ChatGPT sa využíva v rôznych oblastiach, od zákazníckej podpory, cez vzdelávanie,…
EÚ chce posilniť zásadu rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu prostredníctvom nových pravidiel EÚ pre transparentnosť odmeňovania.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny uzatvorilo multilaterálnu Rámcovú dohodu o udeľovaní výnimiek v prípade cezhraničnej telepráce. Tá od 1. júla 2023 umožňuje cezhraničným zamestnancom, ktorí pracujú na diaľku formou telepráce, aby boli aj naďalej poistení v systéme sociálneho zabezpečenia v štáte sídla svojho zamestnávateľa.
Nosíte okuliare, alebo kontaktné šošovky? Firma vám ich musí preplatiť, rozhodol Súdny dvor EÚ
Zaujimavé PDF na čo si treba dať pozor.
Sociálny fond Na Slovensku sa použitie sociálneho fondu riadi predovšetkým Zákonom č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde v znení neskorších predpisov. Tento zákon je kľúčový a stanovuje základné pravidlá. Okrem tohto zákona je však pre praktické použitie sociálneho fondu…
Ponuková povinnosť zamestnávateľa. Slovenský zákonník práce chráni zamestnancov vo viacerých oblastiach. Dnes sa pozrieme na prípad takzvanej „ponukovej povinnosti“. Jedná sa o povinnosť zamestnávateľa ponúknuť zamestnancovi – v prípade, že plánuje prepustiť zamestnanca – inú voľnú pracovnú pozíciu vrámci spoločnosti.…
PREMIUM program pre členov Odborovej Organizácie UNITY
Ako sporiť do 3.piliera rozumne.
Aký benefit ponúka zamestnávateľ a ako ho uplatniť.
Štrukturálne zmeny v spoločnostiach sa dejú z rôznych dôvodov. Medzi nabežnejšie patrí finančný tlak (optimalizácia nákladov), klesajúca produktivita podniku, reorganizácia spoločnosti alebo vývoj a uvedenie nových služieb / produktov na trh.
Naproti zamestnávateľovi, ktorý má v oblasti BOZP skoro samé povinnosti, má zamestnanec nielen povinnosti, ale aj práva.
Prečítajte si celý článok na: https://www.podnikajte.sk/zakonne-povinnosti-podnikatela/bozp-povinnosti-zamestnancov © Podnikajte.sk
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, skrátene BOZP. Ide o neoddeliteľnú súčasť každého jedného pracovnoprávneho vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
Prečítajte si celý článok na: https://www.podnikajte.sk/zakonne-povinnosti-podnikatela/bozp-povinnosti-zamestnavatela © Podnikajte.sk
Zvýhodnené 13. a 14. platy z dielne koaličnej strany SNS je možné vyplácať už od vlaňajšieho leta
Od 1.1.2019 platí na Slovensku novelizovaný zákon o podpore cestovného ruchu formou rekreačných poukážok.
Online právna poradňa
Aké sú podmienky zamestnávania formou domáckej práce a telepráce? Je domácka práca totožná s “home-officom” alebo ide o dva rozdielne inštitúty?
O vplyve koronavírusu v pracovnom práve sa môžete dočítať v článku Koronavírus a pracovné právo – 15 dôležitých otázok.
Prečo vznikajú odbory Odbory (poprípade iné formy zastupovania zamestnancov) vznikajú primárne ako ochrana zamestnancov vo vzťahu k zamestnávateľovi. Odborová organizácia (odbory) má spomedzi ostatných zástupcov najsilnejšie postavenie Firmy – a platí to najmä o tých veľkých – majú nepomerne viac…
